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君拓動(dòng)態(tài)

助力新員工快速融入新團(tuán)隊(duì)

發(fā)布時(shí)間：2019-04-08 17:22:23     來源：君拓拓展     點(diǎn)擊數(shù)：次

新員工.jpg

 

       隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在的新員工培訓(xùn)和以往的相比，公司內(nèi)外部的環(huán)境要求更高，我們不僅僅需要讓新員工們能夠更快速融入團(tuán)隊(duì)，更需要讓他們明白自己即將要面對(duì)的責(zé)任和挑戰(zhàn)，讓他們主動(dòng)去擁抱壓力和職責(zé)，而不是迷茫被動(dòng)的去接受。讓剛踏入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生能夠快速地從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈恕Ｊ剐聠T工在態(tài)度、行為、方法等方面有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，全面提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能保證新員工盡快掌握工作技能。

       新員工猶如一塊未經(jīng)雕琢的璞玉，企業(yè)要根據(jù)新員工實(shí)際情況進(jìn)行正確的引導(dǎo)，幫助新員工盡快確立自己的發(fā)展目標(biāo)與擅長領(lǐng)域，使新員工通過對(duì)置業(yè)、職業(yè)生涯的認(rèn)知，對(duì)個(gè)人的才能和驅(qū)動(dòng)力的測評(píng)，了解自己面對(duì)未來的挑戰(zhàn)，根據(jù)自身的特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
      君拓拓展根據(jù)企業(yè)背景、文化、歷程等通過科學(xué)情境設(shè)計(jì)，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力，從而快速提升新員工融入團(tuán)隊(duì)，從高校人到職場人的轉(zhuǎn)變。
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